Hola, soy Pablo y he conseguido la baja por paternidad a pesar de ser autónomo.
Sí, sí, a pesar de ser autónomo.
En este artículo te cuento cómo puedes hacerlo tú también.
1. Cómo conseguir la baja por paternidad como autónomo y mantener tu negocio al mismo tiempo
Existe un resquicio oculto en el que puedes refugiarte para cobrar la pensión por paternidad sin tener que abandonar tu negocio.
Te cuento cómo funciona la prestación.
IMPORTANTE: Discúlpame si me equivoco, escribo de memoria y contrastando los datos principales, pero no he estudiado con detalle toda la documentación ni los casos particulares. Mejor ve al INSS que te corresponda y pregunta para informarte bien:
- Te corresponden 19 semanas de permiso por paternidad, 17 de las cuales se disfrutan el primer año desde el nacimiento y las últimas 2 semanas en el segundo año
- Las primeras 6 semanas desde que solicitas la prestación son obligatorias. Si no las disfrutas, ya no podrás disfrutar el resto de semanas y Pedro se queda con tu dinero para siempre.
- La baja por paternidad es incompatible con trabajar
- Las 6 primeras semanas se deben disfrutar al 100%, es decir, nada de trabajar
- El resto de semanas a partir de la sexta semana, las puedes disfrutar bien al 100% o bien al 50%
- Te pagan el 100% de tu base de cotización
- Tienes 3 meses para solicitar la prestación y baja por paternidad
Vamos a ver dónde está la laguna.
2. He aquí el resquicio
Es posible que, como a mí, te resulte imposible disfrutar de 6 semanas de baja completa, sin trabajar.
Es comprensible: los negocios tienen que seguir en marcha. Si no sirves a un cliente, cuando vuelvas en un mes y medio el cliente no va a estar esperándote, se habrá ido a otro autónomo más necesitado que tú.
Pero…
… Existe la posibilidad de dejar pasar los 3 meses sin solicitar la prestación, dejar pasar las primeras 5 semanas de prestación, llegar justo a la sexta semana y pedirlo con carácter retroactivo.
Entonces pierdes 5 semanas pero ganas las 14 semanas restantes.
Me explico con un ejemplo
Imagina que tu hijo nace el 1 de febrero.
Tienes hasta el 30 de abril para solicitar la baja por paternidad y disfrutar de la pensión.
Pero si llegas por ejemplo el 15 de mayo, puedes pedir la baja por paternidad con carácter retroactivo, lo que significa que desde el día en que lo solicitas (15 de mayo) debes descontar 3 meses (iríamos al 15 de febrero) y deberán pagarte como si hubieras solicitado la prestación ese 15 de febrero.
En ese caso, perderías 2 semanas de prestación (del 1 al 15 de febrero) y te deberían pagar las 4 semanas obligatorias restantes, desde el 15 de febrero al 15 de marzo. Deberías cobrarlas al 100%.
Eso sí.
Debes asegurarte de que durante esas 4 semanas no has trabajado. Porque si has trabajado, entonces no te pueden dar la prestación, ya que son incompatibles. Entonces, en el mismo momento en que haces la solicitud (idealmente de manera presencial en la oficina del INSS – Instituto Nacional de la Seguridad Social) te van a indicar si se te aprueba el pago de la prestación o si por el contrario te inician una inspección para comprobar si has trabajado.
3. Qué pasa con el resto de semanas
Vale, con las primeras semanas obligatorias creo que ha quedado claro.
Pero en total son 19 semanas, con lo que quedan 13 semanas aún de prestación.
Sigamos con el ejemplo.
Entonces el día 15 de mayo puedes pedir la baja o prestación por paternidad al 50%, de manera que puedes trabajar la mitad del día y dedicar la otra mitad del día a tu familia o a los menesteres del hogar o a lo que necesites.
En ese caso, en lugar de disfrutar de las 13 semanas restantes al 100% disfrutarías de 26 semanas al 50%.
Cada mes te pagarán el 50% de tu base de cotización.
Y cada mes puedes trabajar la mitad de las horas y la otra mitad las dedicas a tu familia. Así puedes compatibilizar el negocio con la paternidad.
4. Entonces, cuánto te van a pagar
Si seguimos con el ejemplo, considerando que solicitas la baja pasados 3 meses y 2 semanas, entonces te pagarán:
- 4 semanas al 100% de la base de cotización
- 26 semanas al 50% de la base de cotización
Son en total 17 semanas, porque has perdido 2 semanas por haber solicitado la prestación tarde.
Pierdes 2 semanas pero ganas 17 semanas de prestación.
17 semanas al 100% de base de cotización, considerando por ejemplo 1.000 euros de base serían aproximadamente 4.000 euros.
Menos da una piedra.
17 semanas al 100% de base de cotización, considerando por ejemplo 1.000 euros de base serían aproximadamente 4.000 euros.
Al menos te permite pagar la cuota de autónomos de un año (qué triste es la vida de un autónomo en España).
5. Apura las semanas
Por casualidad yo fui a la oficina del INSS 4 meses y 1 semana después del nacimiento de mi hija.
Con lo cual perdí 5 semanas de prestación de las 19 posibles, pero gané 14 semanas con las que no contaba.
La ventaja de esto es que en mi caso solo tenían que investigar 1 semana. Es decir, solo estaba solicitando 1 semana de prestación de las 6 obligatorias pasadas, aquellas que quedaron 3 meses atrás. En caso de que no me hubieran aceptado de inmediato la solicitud y me hubieran investigado esa semana, siempre es mejor justificar el no trabajar durante 1 semana que durante 4 semanas.
6. ¿Y la cuota de autónomos?
Yo por el momento sigo pagando la cuota de autónomos.
Por algún sitio en internet leí que no tenías que pagarla, pero yo la estoy pagando.
No sé si debería hacer algo que no he hecho o si he hecho algo más, pero a mí me están pasando el recibo completo.
7. Cómo solicitar la baja por nacimiento o cuidado del menor
Te dejo el artículo detallado del INSS donde se explica cómo solicitar la prestación y baja, aunque ahí se indica el proceso online. Puedes hacerlo online o en persona.
El artículo incluye además vídeo explicativo:
Yo para estas cosas prefiero hablar siempre con una persona, cara a cara, para poder aclarar dudas.
8. Conclusión
A los autónomos nos falta un tornillo.
Nos pasamos el día corriendo para completar trabajos o buscar más clientes y se nos olvida pedir ayuda.
Nos dicen que solicitar la baja por paternidad es incompatible con trabajar y nos damos media vuelta. «Qué más da, yo puedo con todo, puedo seguir trabajando para seguir ganando dinero.»
Pero a veces hay que mirar con detenimiento.
Con la baja por paternidad yo he encontrado ese pequeño resquicio que me permite mantener mi negocio trabajando al 50% y cobrar a la vez una prestación que me corresponde porque tengo una hija de 5 meses ya que necesita mucha atención y tiempo y por tanto no puedo dedicar todo el tiempo a trabajar.
Espero que esta llamada de atención te permita beneficiarte de alguna de las ventajas del «Estado de bienestar» que pagas cada día con tus impuestos.
Feliz paternidad.
RECUERDA:
IMPORTANTE: Te he contado todo de cabeza y revisando alguna información crucial como cantidad económica y plazos, pero los detalles y datos actualizados deberían estar en la página del INSS. Además es importante que lo mires personalmente o preguntes porque la legislación cambia frecuentemente. Lo mejor es que con esta referencia vayas a la oficina del INSS que te corresponda y te informes. Si es necesario en tu caso, insiste en la idea de que puedes solicitar la prestación después de 3 meses del nacimiento, con carácter retroactivo. A mí al menos me lo dieron así.
